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Index de l’Egalité Femmes-Hommes

Conformément à l’article L.1142-8 du code du travail, TC-transports a établi ses index de l’Egalité Femmes-Hommes au sein de son entreprise

Ainsi, les résultats, pour les structures, sont les suivantes :
TC91 - CHRONO ROUTE ILE DE France : Index incalculable
TC59 - VECANORD : index incalculable
TC58 - TRANSPORT ALAIN CASSIER : index incalculable
TC71 - TRANSPORTS DIGOINNAIS : Index incalculable
SDTL : index incalculable
TC35 - CHRONOROUTE BRETAGNE : index incalculable
Les périodes de calcul sont du 1er décembre 2018 au 30 novembre 2019, soit l’année civile.

L’indicateur 1 « écart de rémunération » n’a jamais été mesurable car  moins de 40% des effectifs totaux représentent des groupes valides, et ce pour chacune des structures. Il en est de même pour l’indicateur 3, aucune des structures n’ayant eu des retours de congés maternité. Dès lors, l’index en général ne pouvait être calculé.

Malgré tout, et compte tenu du fait que le thème de l’égalité hommes – femmes trouve une résonance particulière dans un secteur du transport routier fortement masculin, les structures se mobilisent pour améliorer la mixité et assurer l’égalité professionnelle.